Transformationale Führung = Leadership.

Die Forschung zeigt, dass Führung dann besonders gut gelingt, wenn die Mitarbeitenden nicht nur gemanagt, sondern auch auf der gefühlsmässigen Ebene angesprochen werden.

Hier eine kurze und gute Zusammenfassung der wesentlichen Aspekte aus der Neuen Zürcher Zeitung (Jonas & Heilmann, 2011).