Teamentwicklung: Erfolgreiche Teams bringen gewünschte Leistungen

Erfolgreiche Teams bringen gewünschte Leistungen – dafür müssen aber die Teamkompetenzen und Teamprozesse stimmen. Evidenzbasierte Teamentwicklungsinterventionen helfen dabei, genau solche Grundlagen sicherzustellen. Dazu gibt es im Kern 4 Methoden:

  • Führungstrainings (Führungsfähigkeiten); inkl. Teamkopmetenzen im Falle von selbstorganisierten Teams),
  • Teamtrainings (Teamkompetenzen); oder mehr prozessbezogene Trainings, d.h.
  • Team Building (zwischenmenschliche Prozesse) und
  • (Team Debriefing (Teamprozesse).

Lacerenza, Marlow,  Tannenbaum, & Salas (2018) bieten nicht nur einen wunderbaren Überblick – sie stellen auch gleich eine Art Checkliste als Denkstütze / Ausgangspunkt für die Entwicklung und die Umsetzung von Teamentwicklungsinterventionen bereit – inklusive weiterführenden Quellen zur Vertiefung. Sehr schön.

Lacerenza, C. N., Marlow, S. L., Tannenbaum, S. I., & Salas, E. (2018). Team development interventions: Evidence-based approaches for improving teamwork. American Psychologist, 73(4), 517.