Schon miterlebt? Unhöfliche Behandlung, Aggression des Chefs, lächerlich gemacht wordenoder unter Druck gesetzt? Wenn sich eine Führungskraft so verhält, dann liegt destruktive Führung vor. Warum tritt das auf? Weiterlesen


Diversity & Inclusion sind oft scheinbar politisch korrekte Begriffe, die nur das Image einer Unternehmung erhöhen. Doch es gibt handfeste wirtschaftliche Gründe. Wir zeigen, welche, und wie man es angehen kann. Weiterlesen


Querdenker*innen

«Querdenker*innen» denken eigenständig, originell – nur oft werden ihre Ideen und Ansichten nicht verstanden. Oder man will sie schlicht nicht hören, da unbequem. Dabei werden sie gerade jetzt sehr gebraucht. Weiterlesen