Direkt schreiben Termin
Wissen LinkedIn Termin buchen

Fehlbesetzung. Teamkonflikt. Vakanz.
Ich sehe, was andere übersehen.

Dr. Tobias Heilmann — Wirtschaftspsychologe für Schweizer KMU.
Selbst ADHSler. 14 Jahre Praxis.

Sie rufen mich an, wenn eine Führungskraft überlastet ist, eine Schlüsselposition vakant bleibt, oder ein Team nicht funktioniert.

Ich komme vor Ort. In 2 Tagen wissen Sie, wo es hakt.

Dr. Tobias Heilmann – Wirtschaftspsychologe Schaffhausen Zürich

Vertrauen von

Binelli Group Suva UZH Raiffeisen AMAG BKW Mammut SIG

Warum ich?

Ich bin selbst ADHSler. Ich weiss, was übersehen wird — weil ich es am eigenen Leib erlebt habe.

Was ich anbiete

Vor-Ort-Diagnostik

1–2 Tage. Danach wissen Sie, wo es hakt.

  • Wo Sie Talente verlieren
  • Was Ihre Führung übersieht
  • Was Sie ab Montag ändern können

Kein Bericht. Klare Ansagen.

Assessment & Recruiting

42% Trefferquote. Branchenschnitt: 19%.

  • Führungskräfte
  • Schlüsselpositionen
  • Neurodivergente Talente sichtbar machen

Eine Fehlbesetzung kostet CHF 80'000–280'000.

Sparring (Retainer)

1–2 Tage pro Monat. Direkter Draht.

  • Führungskräfte-Coaching
  • HR-Sparring
  • Konfliktmoderation

Jemand, den Sie Montagmorgen anrufen können.

Neurodiversität & Recruiting

15% Ihrer Mitarbeitenden sind neurodivergent. Ihr Recruiting-Prozess siebt sie aus — bevor Sie ihr Potenzial je gesehen haben.

Das ist kein soziales Anliegen. Das ist ein wirtschaftliches Problem. Und ein lösbares.

Workshop & NRI-Test → Artikel lesen →

Oder direkt starten: Kostenloser NRI-Selbsttest (7 Min.) →

«Die neuen Instrumente enthalten unsere DNA. campaignfit hat einen sehr guten Job gemacht.»

Felix Weber

Vorsitzender der Geschäftsleitung, Suva

Der nächste Schritt ist einfach.

30 Minuten. Sie erzählen, wo es hakt. Ich höre zu.

Kein Verkaufsgespräch. Keine Folien. Klartext.

Direkt schreiben Termin buchen